为提升矿井整体安全管理水平和职工全员素质，持续推动行为治理工作，减少工伤和各类零敲碎打事故的发生，打赢行为治理攻坚战，近日，曙光煤矿积极组织开展行为治理专项培训。

培训从总体要求、目标任务、组织机构、责任分工等方面对《行为治理实施方案》和行为治理十项制度进行了详细的解读，使参培人员深刻认识到“安全是最大的政治、安全是最大的发展、安全是最大的效益”，进一步强化了全矿干部职工红线意识和底线思维，全面形成人人抓安全、人人想安全、人人管安全的良好局面。

通过本次培训，进一步明确了行为治理工作在安全管理中的重要作用，要把行为治理工作作为提升安全管理水平、安全生产标准化水平、消灭零星事故的重要抓手，持续强化组织领导，全面实现“零”工伤的任务目标，为矿井的安全稳定生产夯实理论基础。

（王帆）

为进一步提高职工的急救技能，熟练掌握现场创伤急救的基本方法和注意事项，最大限度降低创伤伤害程度，中兴煤业组织了应急处置和创伤急救培训。

培训采用理论讲授和实践操作相结合，授课老师紧扣应急救护特点，就创伤急救基本知识、伤情分类、创伤急救方法、伤员搬运等方面进行讲解，模拟演练急救包扎、心肺复苏、气道异物梗阻处理等重点科目。

本次培训有效增强了职工的安全和急救意识，提高了应急处置及现场急救能力，确保把握生命急救的关键时刻，切实为职工的健康保驾护航。

（张玮）

近日，发电厂组织召开构建“新焦煤大监督体系”工作“一图四清单”专题培训会。

会上，精益化管理部负责人对“一图四清单”编制工作的业务流程图、权责清单、风险清单、措施清单、制度清单进行了详细的讲解，并结合该厂实际对落实“一图四清单”编制进行现场实操培训。要求各部门要明确职责，完善细化“一图四清单”的业务流程，形成闭环式管理。对相关部门编制的“一图四清单”不结合实际的、不符合要求的、不按时完成的，进行严肃追责问责，确保编制工作圆满完成。

（史乐   殷圣恩）

为提高服务人员综合素质和业务服务水平，展示良好的企业形象，生活服务公司近日组织了服务人员培训。

本次培训特聘专业教师授课，培训通过基础理论知识与技能实操相结合的形式，采用边讲解边示范的方法，从仪容仪表、行为规范、礼节礼貌等方面进行了详细解析。

此次培训学习，不仅丰富了全体参培人员的服务知识，还提高了大家的服务技巧。参培人员纷纷表示，一定会将所学知识运用到工作中，更好地展现企业的良好形象。

（李然   阴敏）