为提升矿井整体安全管理水平和职工全员素质,持续推动行为治理工作,减少工伤和各类零敲碎打事故的发生,打赢行为治理攻坚战,近日,曙光煤矿积极组织开展行为治理专项培训。
培训从总体要求、目标任务、组织机构、责任分工等方面对《行为治理实施方案》和行为治理十项制度进行了详细的解读,使参培人员深刻认识到“安全是最大的政治、安全是最大的发展、安全是最大的效益”,进一步强化了全矿干部职工红线意识和底线思维,全面形成人人抓安全、人人想安全、人人管安全的良好局面。
通过本次培训,进一步明确了行为治理工作在安全管理中的重要作用,要把行为治理工作作为提升安全管理水平、安全生产标准化水平、消灭零星事故的重要抓手,持续强化组织领导,全面实现“零”工伤的任务目标,为矿井的安全稳定生产夯实理论基础。